ผู้เขียน หัวข้อ: กฎหมายแรงงานกับการบริหารงานบุคคล เกษมสันต์ วิลาวรรณ  (อ่าน 1 ครั้ง)

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

19-06-2017 , 21:17:45
  • Hero Member
  • *****
  • กระทู้: 3736
  • เพศ: ชาย
    • ดูรายละเอียด

กฎหมายแรงงานกับการบริหารงานบุคคล เกษมสันต์ วิลาวรรณ



ดูรายละเอียดเพิ่มเติมคลิกที่นี่ http://www.attorney285.com/product.detail_599616_th_4097143กฎหมายแรงงานกับการบริหารงานบุคคล เกษมสันต์ วิลาวรรณ
ผู้แต่ง : เกษมสันต์ วิลาวรรณ
ปีที่พิมพ์ ครั้งที่ 13 : พฤษภาคม 2560
จำนวนหน้า: 226 หน้า
ขนาด : 14.5x21 ซ.ม. A5
รูปแบบ : ปกอ่อน
 
กฎหมายแรงงานที่ใช้บังคับอยู่ในปัจจุบันมีมากมายหลายฉบับ ทำให้นายจ้างและลูกจ้างต่างสับสนว่าจะปฏิบัติต่อกันอย่างไรจึงจะไม่ล่วงล้ำก้ำเกินสิทธิของแต่ละฝ่ายและทำงายแรงงานสัมพันธ์อันดี หนังสือเล่มนี้ได้เสนอหลักการ ข้อกฎหมาย และแนวปฏิบัติระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเพื่อลดปัญหาเกี่ยวกับการจ้างและการทำงาน
 
สารบัญ
 
บทที่ 1  อำนาจของนายจ้างในการบริหารงานบุคคล
อำนาจในการบริหารกิจการ
อำนาจในการบริหารงานบุคคล
บทที่ 2  การจัดทำเอกสารการจ้าง 
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน พร้อมตัวอย่าง
ทะเบียนลูกจ้าง 
เอกสารเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้าง
ใบสำคัญแสดงการทำงาน พร้อมตัวอย่าง 
หนังสือบอกเลิกสัญญาจ้าง พร้อมตัวอย่าง 
หนังสือสัญญาจ้างแรงงาน 
บทที่ 3  การโยกย้ายหน้าที่การงานของลูกจ้าง 
แนวคิดเกี่ยวกับการโยกย้าย 
กฎหมายที่เกี่ยวกับการโยกย้าย 
ข้อหาในคดีที่เกี่ยวกับการโยกย้าย 
คำพิพากษาศาลฎีกาเกี่ยวกับการโยกย้าย 
แนวปฎิบัติเกี่ยวกับการโยกย้าย 
บทสรุปเกี่ยวกับอำนาจในการโยกย้าย 
การโยกย้ายสถานประกอบกิจการ 
บทที่ 4  การกำหนดวินัย โทาทางวินัย และการใช้มาตรการทางวินัยต่อลูกจ้าง
วินัยในการทำงาน
ความจำเป็นต้องมี 
อำนาจในการกำหนดวินัย 
วิธีการกำหนดวินัย
ประเภทของวินัย
ลักษณะที่ดีของวินัย 
มาตรการเพื่อให้มีการปฏิบัติตามวินัย 
เหตุแห่งการฝ่าฝืนวินัย
โทษทางวินัย
ประเภทของโทษทางวินัย 
แนวคิดในการลงโทษ 
ข้อเสนอแนะพิเศษ 
การกำหนดโทษ 
ขั้นตอนในการใช้มาตรการทางวินัย 
บทที่ 5  การตักเตือนลูกจ้าง
ความหมาย 
กฎหมายที่เกี่ยวกับการตักเตือน 
การตักเตือนด้วยวาจา 
ผู้มีอำนาจออกหนังสือตักเตือน 
ข้อความในหนังสือตักเตือน 
ตัวอย่างหนังสือตักเตือน 
ข้อความที่มีลักษณะเป้นการตักเตือน 
ข้อความที่ไม่มีลักษณะเป็นการตักเตือน
เรื่องที่จะตักเตือน 
การตักเตือนเป็นหนังสือพร้อมกับลงโทษสถานอื่น 
การตักเตือนที่ไม่ใช่การลงโทษทางวินัย และการฟ้องเพิกถอนหนังสือเตือน 
วิธีการให้ลูกจ้างทราบหนังสือเตือน 
การเลิกจ้างลูกจ้างที่ถูกตักเตือนโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
หนังสือตักเตือนเป็นทรัพย์ของนายจ้าง 
การตักเตือนกรรมการลูกจ้าง
บทที่ 6  การลดจำนวนลูกจ้างเนื่องจากภาวะทางเศรษฐกิจ 
การแก้ไขปัญหาเศรษฐกิจด้วยการลดจำนวนลูกจ้าง 
การลดจำนวนลูกจ้างควรเป็นทางเลือกสุดท้าย 
วิธีลดจำนวนลูกจ้างที่ควรนำมาใช้ 
ปัญหาข้อกฎหมายเกี่ยวกับการลดจำนวนลูกจ้าง 
หลักการคัดคนล้นงานออกจากงาน 
บทที่ 7  คดีอุทาหรณ์ 
กรณีที่ไม่ถือว่าลูกจ้างฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือระเบียบ 
กรณีไม่ถือว่าเป็นการฝ่าฝืนคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง
การกระทำที่ถือว่าเป็นการฝ่าฝืนกรณีที่ไม่ร้ายแรง 
การกระทำที่ถือเป็นการฝ่าฝืนกรณีที่ร้ายแรง 
บรรณานุกรม 

ดูรายละเอียด เล่มอื่น ที่นี่ "http://www.attorney285.com/product_599616_th


*** จัดส่งไปรษณีย์ทุกวัน **** 

**** ต้องการด่วน !! สั่งผ่านเว็บได้เลย**** 
วิธีการสั่งซื้อและ บัญชีธนาคารสำหรับโอนเงินคลิกที่นี่  http://www.attorney285.co.th/how2order 

*** สั่งซื้อง่ายๆ ดังนี้ *** 

1. โอนเงิน ค่าหนังสือ + ค่าจัดส่งที่ต้องการ 
2. แจ้งการโอนเงิน พร้อมชื่อที่อยู่สำหรับจัดส่ง ทางโทรศัพท์, อีเมล, Line, (ทางใดทางหนึ่งเท่านั้น) 
3. รอรับคู่มือสอบได้ที่บ้าน 


เว็บไซต์ http://www.Attorney285.co.th 
Facebook http://www.facebook.com/attorney285.Law 



อีเมล attorney285@gmail.com 
โทรศัพท์ 02-718-3517 (ทุกวัน) 
มือถือ Dtac 086-774-8337 Ais 087-999-3997 (ทุกวัน) 
LINE ID : @attorney285   




Attorney285 (ร้านหนังสือกฎหมาย คู่มือเตรียมสอบราชการ)

บริษัท แอททอร์นีย์สองแปดห้า จำกัด

ตั้งอยู่ที่ 
เลขที่ 15 
ซ.รามคำแหง 24/3 
แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ 
กรุงเทพฯ 10240 


บริษัท จดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมาย
จดทะเบียนพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์กับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์



จากปากซอย 50 ม. อยู่ซ้ายมือ (ใกล้ สน.หัวหมาก, ม.รามคำแหง, ม.อัสสัมชัญ หัวหมาก ABAC, การกีฬาแห่งประเทศไทย)